О Нас
Приветствуем Вас на главной странице нашего агентства по подбору персонала! Наша цель – найти нужного сотрудника согласно требованиям клиента, адаптировать его в коллективе, а также обеспечить эффективную работу персонала на всех уровнях. Мы готовы предложить нашим клиентам: гибкие условия сотрудничества и особый подход, а также подбор персонала в кратчайшие сроки!
Среди предоставляемых нами услуг наиболее популярными являются:
Массовые подбор
Массовые подбор сотрудников для новой торговой точки или филиала.
Рекрутинг
Рекрутинг, включающий в себя процессы поиска кандидата и его оценку
Прямой поиск
Прямой поиск уникальных кандидатов или менеджеров высшего звена: главного бухгалтера, начальника отделов, сотрудников узкого профиля.
Контакты :
Когда стоит воспользоваться услугами агентства по подбору персонала?
1. Если сотрудник нужен «на вчера» и Вы теряете прибыль из-за отсутствия данного человека.
2. Если Вы предприниматель, который вынужден заниматься поиском сотрудников самостоятельно, а у Вас у нет
на это времени;
3. Если у Вас нет четкого представления кто Вам нужен или какой уровень заработной платы в данной
области;
4. Если Вы не уверены в кандидате и боитесь предложить работу не тому человеку;
5. Если вакансии в Вашей компании не закрываются больше месяца.
1. Определитесь с местом установки. Так как от этого будет зависеть вид зеркала: настенное, напольное или
настольное.
2. Обратите внимание на материал изделия. Например, для ванной комнаты стартзеркало должно быть сделано из
влагостойких материалов, а подсветку для этого места хорошо выбирать внутреннюю.
3. Часто путешествуете? Тогда присмотритесь к небольшим зеркалам, которые имеют небольшой размер, легкие и
могут устанавливаться на столе.
4. Для стационарного стартзеркала, которое не будет перемещаться с места на место, хорошим выбором станет
металлическая оправа.
5. Также перед покупкой желательно продумать какие дополнительные функции стартзеркала важны для Вас.
Например, поворот или наличие полки.
Чем отличаются друг от друга агентство по подбору персонала, фрилансер и штатный сотрудник?
Фрилансер – наиболее выгодный по затратам для компании человек, так как среди этого типа мастеров своего дела существует большая конкуренция, способствующая понижению цен на услуги.
Штатный сотрудник – сотрудник, который будет осуществлять поиск персонала на постоянной основе. Но, для его успешной деятельности, компании нужно будет обеспечить рабочее место и выплачивать заработную плату.
Агентство по подбору персонала ищет сотрудников более тщательно и быстрее. Сотрудничество с ним происходит на основании договора, где прописаны все спорные вопросы, поэтому оно полностью прозрачно. Из минусов, услуги агентства обойдутся дороже чем, к примеру, фрилансера, но они безопаснее и надежнее.
Где агентство по подбору персонала ищет кандидатов?
Обрабатывая заявку клиента, агентство, предоставляющее услуги по подбору персонала, просматривает:
1. Внешнюю и внутреннюю базу соискателей;
2. Форумы для мастеров своего дела;
3. Социальные сети.
